…и сколько времени потребуется, чтобы им овладеть
Согласно отчету Всемирного экономического форума о будущем рабочих мест, 50% всех сотрудников потребуют переподготовки к 2025 году по мере роста внедрения технологий.
Критическое мышление и решение проблем возглавляют список навыков, которые, по мнению работодателей, будут приобретать все большее значение в следующие пять лет. В этом году впервые появляются такие навыки самоуправления, как активное обучение, устойчивость, стрессоустойчивость и гибкость.
По оценкам респондентов исследования «Будущее рабочих мест», около 40% работников потребуют переподготовки в течение шести месяцев или меньше.
Половине из нас потребуется переподготовка в ближайшие пять лет, поскольку «двойное сокращение» экономических последствий пандемии и растущая автоматизация трансформируют рабочие места.
Об этом говорится в третьем издании отчета «Всемирного экономического форума» о будущем рынка труда, который отображает рабочие места и навыки будущего, отслеживая темпы изменений и направление движения.
Но сам технологический прорыв, который трансформирует рабочие места, также может дать ключ к их созданию — и помочь нам получить новые навыки.
«В нашем распоряжении есть инструменты. Щедрые технологические инновации, которые определяют нашу нынешнюю эпоху, могут быть использованы для раскрытия человеческого потенциала», — говорит основатель и исполнительный председатель Форума профессор Клаус Шваб.
«У нас есть средства для переобучения и повышения квалификации людей в беспрецедентном количестве, для развертывания точных систем безопасности, которые защищают уволенных рабочих от нищеты, и для создания индивидуальных карт, которые ориентируют перемещенных рабочих на работу завтрашнего дня, где они смогут процветать».
По оценкам Форума, к 2025 году 85 миллионов рабочих мест могут быть заменены из-за сдвига в разделении труда между людьми и машинами.
Но может появиться еще больше рабочих мест — 97 миллионов — которые более приспособлены к новому разделению труда между людьми, машинами и алгоритмами.
10 лучших навыков
Более широкое внедрение технологий будет означать, что востребованные профессиональные навыки изменятся в течение следующих пяти лет, а разрыв в навыках останется высоким.
Для тех работников, которые остаются на своих должностях, доля основных навыков, которые изменятся к 2025 году, составляет 40%, а 50% всех сотрудников потребуют переподготовки (рост на 4%).
Критическое мышление и решение проблем возглавляют список навыков, популярность которых, по мнению работодателей, будет расти в ближайшие пять лет. Они были последовательными с момента первого отчета в 2016 году.
Но в этом году вновь появляются навыки самоуправления, такие как активное обучение, устойчивость, стрессоустойчивость и гибкость.
В этом году данные LinkedIn и онлайн-платформы обучения Coursera позволили Форуму с беспрецедентной степенью детализации отслеживать типы специализированных навыков, необходимых для работы завтрашнего дня, которые востребованы во многих новых профессиях.
Среди этих «сквозных» навыков — специализированные навыки в области маркетинга продуктов, цифрового маркетинга и взаимодействия человека с компьютером.
Сколько времени займет переподготовка?
Подавляющее большинство руководителей предприятий (94%) теперь ожидают, что сотрудники приобретут новые навыки на работе — это резкий рост с 65% в 2018 году.
По оценкам респондентов исследования «Будущее рынка труда», около 40% работников потребуют переподготовки в течение шести месяцев или меньше, но это число больше для тех, кто работает в легкой промышленности, а также в сфере здравоохранения и здравоохранения.
В секторах финансовых услуг и энергетики доля работников, которые могут быть перепрофилированы в течение шести месяцев, ниже, поскольку им потребуются более трудоемкие программы.
По мнению 39% работодателей, обучение будет проводиться внутри компании. Но, как отметил профессор Шваб, это будет дополнено платформами онлайн-обучения (16% обучения) и внешними консультантами (11% обучения).
Пандемия усилила тенденцию к перепрофилированию в Интернете. В период с апреля по июнь этого года на Coursera число людей, ищущих возможности самостоятельно, увеличилось в четыре раза.
Количество работодателей, предоставляющих возможности онлайн-обучения своим работникам, увеличилось в пять раз, а число учащихся, получающих доступ к онлайн-ресурсам через государственные программы, увеличилось в девять раз.
Платформа утверждает, что на приобретение одного из 10 лучших навыков в новых профессиях, связанных с людьми и культурой, написанием контента, продажами и маркетингом, может потребоваться всего один-два месяца.
Учащимся может потребоваться два-три месяца, чтобы расширить свои навыки в области разработки продуктов, данных и ИИ. В то время как четырехмесячная программа обучения может помочь людям перейти на должности в облачной среде и в инженерии.
Такие цифры предполагают, что, хотя обучение новым навыкам становится все более доступным с помощью цифровых технологий, людям также потребуется время и финансирование, чтобы иметь возможность использовать новые возможности, отмечается в отчете.
Источник: weforum.org
